Tarifvertrag sicherheitsgewerbe mv 2019

“Der Deal ist aus kommerzieller Sicht wirklich sinnvoll. Wenn Sie die besten Reinigungsmittel anziehen wollen, müssen Sie sie auch gut behandeln. Gute Arbeitsbedingungen, ein faires Gehalt und klare Verfahren zur Vermeidung von Steuervermeidung wurden von Plattformfirmen allzu oft ignoriert. Mit diesem Abkommen versuchen wir, diese Mängel zu beheben und den Standard für die Plattformwirtschaft zu erhöhen.” “Mit diesem Tarifvertrag überbrücken wir das `dänische Arbeitsmarktmodell` und neue digitale Plattformen; Damit bieten wir erste Antworten auf eine der wichtigsten Fragen unserer Zeit: Wie wir die Vorteile der neuen Technologie nutzen können, ohne die Arbeitnehmerrechte und die angemessenen Arbeitsbedingungen zu untergraben.” Steffen Wegner Mortensen, Mitbegründer Hilfr, sagte: “Wir sind sehr stolz darauf, gemeinsam mit der Gewerkschaft 3F den weltweit ersten Tarifvertrag für ein Plattformunternehmen unterzeichnet zu haben. Die Plattformwirtschaft leidet unter einem ein wenig ramponierten Ruf, weil zu viele Plattformen im Grunde Steuervermeidung und schlechte Arbeitsbedingungen digitalisieren und behaupten, dass sie sehr innovativ ist. Mit dieser Vereinbarung legen wir die Messlatte für die Gig Economy an und zeigen, wie wir alle von neuen Technologien profitieren können, ohne die Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen zu untergraben. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir kürzlich die endgültige unterzeichnete Kopie des neuen Tarifvertrags von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben. Wir arrangieren die Zusendung von Kopien der Vereinbarung an Ihren Arbeitsplatz und haben auch eine Kopie der Vereinbarung auf der Website von MoveUP platziert – klicken Sie hier für Ihre Referenz. Der Tarifvertrag zwischen der dänischen UNI-Tochter gesellschaft sich 3F und Hilfr insofern beispiellos, als er selbständige Auftragnehmer als Arbeitnehmer behandelt. Die 12-monatige Pilotvereinbarung trat am 1. August 2018 in Kraft.

Die Vorsitzende von 3F Services, Tina Méller Madsen, sagte: “Ich freue mich sehr, dass es uns gelungen ist, diesen Pilottarifvertrag mit Hilfr abzuschließen. Darüber wurde viel nachgedacht, und wir freuen uns nun darauf, das Abkommen umzusetzen und weitere Beweise für unsere Bewertung in 12 Monaten zu sammeln. Mit dieser Vereinbarung sichern wir den vielen Menschen, die auf Plattformen arbeiten möchten, grundlegende Arbeitnehmerrechte. Eddy Stam, Leiter von UNI Property Services, fügte hinzu: “Wir gratulieren unseren Tochtergesellschaften 3F und Hilfr zu dieser Pilotvereinbarung, die als Blaupause für die Plattformarbeiterindustrie im Immobiliendienstleistungssektor und darüber hinaus dient.” “Gleichzeitig zeigen wir, dass das dänische Arbeitsmarktmodell in der Lage ist, Hand in Hand mit neuen digitalen Geschäftsmodellen zu arbeiten. 3F, die Gewerkschaft, mit der wir zusammenarbeiten, war ein pragmatischer und konstruktiver Partner in diesem Prozess und offensichtlich an einer Lösung interessiert. Smahan Jabiri-Egan, Kommunikationskoordinator, UNI EuropaPhone: +32 22345656Email: smahan.jabiri@uniglobalunion.org Ihr VerhandlungskomiteeJanice KriegerSusan LowrieNoel Gulbransen, Gewerkschaftsvertreter Es gibt rund 450 Mitarbeiter auf Hilfr.dk, einer Website-Plattform, die Reinigungsdienstleistungen für rund 1.700 Kunden in ganz Dänemark anbietet. Wenn ein Mitglied Fragen zu Ihrem neuen Vertrag hat, wenden Sie sich bitte an Ihren Job Steward oder mich selbst.

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