Tarifvertrag filmschaffende 2020

Nach jahrelangen Verhandlungen hat sich die französische Filmindustrie auf einen Tarifvertrag für Arbeitnehmer in der Branche geeinigt. Am 8. Oktober 2013 unterzeichneten die Sozialpartner der Branche eine Änderung des jüngsten Tarifvertrags. Es war ursprünglich im Januar 2012 unterzeichnet worden, aber nur von einer der Arbeitgeberorganisationen. Das Abkommen trat nach siebenjährigen Diskussionen und monatelangen Schwierigkeiten zwischen den Sozialpartnern und der französischen Regierung in Kraft. . Im April 2013 ernannte die Regierung einen Bürgerbeauftragten, der den Sozialpartnern helfen soll, eine Lösung zu finden, bevor die Verlängerung in Kraft trat. In einem Zwischenbericht, der den Sozialpartnern am 16. Juni 2013 vorgelegt wurde, betonte der Bürgerbeauftragte, dass die Vereinbarung die Produktionskosten für Filme mit einem Budget von weniger als 1 Mio.

EUR um 70 bis 80 % erhöhen würde. Trotz der Bemühungen des Bürgerbeauftragten konnten sich die Sozialpartner nicht einigen, und das Arbeitsministerium erließ am 1. Juli 2013 eine Verlängerungsanordnung, die am 1. Oktober 2013 in Kraft treten sollte. Mit der dreimonatigen Verzögerung bei der Umsetzung sollte den Sozialpartnern mehr Zeit für die Aushandlung einer Änderung bestimmter Bestimmungen des Abkommens zur Verfügung stehen, “um der Situation der wirtschaftlich anfälligsten Filmproduktionsunternehmen besser Rechnung zu tragen”. Es ist das erste Mal, dass ein Tarifvertrag die gesamte Filmproduktionsindustrie und die verschiedenen Berufe in diesem Bereich wie Schauspieler, Techniker und Regisseure abdeckt. In diesen Dokumenten wird die Herangehensweise der Branche an Arbeitstage, Stunden, Pausenzeiten und Ruhepausen zwischen den Schichten dargelegt. Sie definieren die Dauer von Tagen/Wochen und wann Überstunden fällig werden, zusammen mit den entsprechenden Überstundensätzen, zu deren Anwendung die Zweigstellenmitglieder aufgefordert werden. Zulagen, Ausgaben und Stornierungsbedingungen sind ebenfalls abgedeckt. “Promo” oder “Music Video” ist für einen Kurzfilm gedacht, der einen aufgenommenen Song begleitet, der oft als Weg zum kreativen Ausdruck im Filmschaffen und als Gelegenheit gesehen wird, die neueste Technologie auf experimentelle Weise zu nutzen. TORONTO / CALGARY, 23. Juni 2020 – Heute gaben die Canadian Media Producers Association und Teamsters Local 362 gemeinsam die […] Nein, alle von der CMPA ausgehandelten Vereinbarungen stehen Mitgliedern und Nichtmitgliedern auf freiwilliger Anerkennungsbasis zur Verfügung, d.

h. der Hersteller entscheidet, ob er Unterzeichner wird. Wenn Sie Fragen zur Einhaltung der Tarifverträge haben, wenden Sie sich bitte an die NATIONALE oder BC-Niederlassung der CMPA. Knapp zehn Jahre später wurde am 19. Januar 2012 der neue Nationale Tarifvertrag für die Filmproduktion (auf Französisch) unterzeichnet. Es wurde von allen Gewerkschaften des Sektors mit Ausnahme der Französischen Demokratischen Arbeiterkammer (CFDT) unterzeichnet. Im Namen der Arbeitgeber wurde es nur von der Association of Independent Producers (API) unterzeichnet, die die vier großen Filmproduktionsfirmen in Frankreich vertritt – Gaumont, MK2, Pathé und UGC. Mit Ausnahme der Tarife für unsere Theatermitglieder, die durch die Tarifverträge mit der Society of London Theatre (SOLT) und dem UK Theatre (früher Theatrical Management Association) festgelegt werden, spiegeln die Informationen hier die empfohlenen Tarife wider, die von den jeweiligen freien Zweigen festgelegt werden und die Film- und Independent-Produktion nach Rücksprache mit den Mitgliedern abdecken. Die Sozialpartner erzielten schließlich am 8. Oktober 2013 eine Einigung.

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